הכנה לישיבת הנהלה עם קופיילוט: מהשעתיים שאף אחד לא סופר

נכתב ע"י אייל מרקוס

מומחה AI, מעביר הרצאות וסדנאות בינה מלאכותית. המרצה המוביל בישראל לבינה מלאכותית. מעבר לעמוד אודות

שאלתי סמנכ"ל בארגון גדול כמה זמן לוקחת לו ההכנה לישיבת ההנהלה החודשית. הוא ענה שעתיים, ואז תיקן את עצמו: שעתיים שאני סופר, ועוד כמה שאני לא. איסוף חומר משלוש מחלקות, קריאה של דוחות שכבר קרא, וניסיון להיזכר מה בדיוק הובטח בפעם הקודמת. הכנה לישיבת הנהלה עם קופיילוט חותכת את זה משמעותית, אבל רק אם משתמשים בכלי הנכון. רוב האנשים מנסים את זה בצ'אט הרגיל, מקבלים תוצאה בינונית, ומוותרים.

הכנה לישיבת הנהלה עם קופיילוט: למה הצ'אט הרגיל לא מספיק

הכנה לישיבת הנהלה עם קופיילוט נכשלת בצ'אט הרגיל מסיבה מבנית. הצ'אט בנוי לשאלה אחת ותשובה אחת. הכנה לישיבה היא משימה מרובת שלבים: לאסוף ממקורות שונים, להצליב, לזהות מה השתנה, ולסדר לפי חשיבות.

לזה יש כלי אחר, וזה ההבדל בין תוצאה שאתם זורקים לבין תוצאה שאתם נכנסים איתה לחדר.

הכלי הראשון: Researcher, ולמה דווקא הוא

Researcher הוא סוכן מחקר שבנוי בדיוק למשימות מרובות שלבים. הוא שואב גם מהאינטרנט וגם מתוכן העבודה שלכם (קבצים, מיילים, פגישות וצ'אטים שיש לכם גישה אליהם), ומחזיר דוח מובנה עם ציטוטים למקורות.

הציטוטים הם לא קישוט. כשאתם מציגים משהו בישיבת הנהלה, אתם צריכים לדעת מאיפה המספר הגיע, ולהיות מסוגלים להצביע על זה כשמישהו שואל.

כתבתי מדריך נפרד על Researcher בקופיילוט למי שרוצה להבין את הכלי עצמו, וקורס קופיילוט AI נכנס לסוכנים האלה לעומק. כאן אני מתמקד בשימוש הספציפי הזה.

הדפוס שהכי עובד: סריקת שוק לפני ישיבה

זה הדפוס שאני ממליץ עליו יותר מכל דבר אחר בהכנה לישיבת הנהלה עם קופיילוט למנהלים בכירים, והוא פשוט להפליא.

לפני כל ישיבת הנהלה או דירקטוריון, תפעילו משימת Researcher על מצב הסקטור שלכם. תגדירו חלון זמן, תגדירו סגמנטים, ותגדירו את השאלות שאתם רוצים תשובה עליהן. תחזרו לתדריך מובנה עם מקורות.

למה זה עובד כל כך טוב? כי זו בדיוק המשימה שמנהל בכיר יודע שהוא צריך לעשות, ואף פעם אין לו זמן. וכשהוא כן עושה אותה, היא נשענת על שלוש כתבות שהוא במקרה קרא.

ארבעה שלבים להכנה לישיבת הנהלה עם קופיילוט

שלב 1: תפעילו Researcher על החוץ. מה קרה בשוק, אצל המתחרים, ברגולציה, בחלון הזמן שמאז הישיבה הקודמת.

שלב 2: תפעילו את הצ'אט על הפנים. מה קרה אצלנו: מה הובטח בישיבה הקודמת, מה נסגר, ומה נשאר פתוח בלי בעלים.

שלב 3: תפעילו Analyst על המספרים. הוא מריץ ניתוח אמיתי ולא מסכם טבלה. הרחבתי על זה במדריך על סוכן Analyst בקופיילוט.

שלב 4: תרכזו הכל לעמוד אחד. לא שלושה דוחות, עמוד אחד. זה ההבדל בין חומר לבין תדריך.

הפרומפט שאני נותן למנהלים לשלב 2

תעתיקו, תחליפו את מה שבסוגריים, ותריצו לפני הישיבה הבאה:

תעבור על המיילים, הפגישות והקבצים שלי מ(תאריך הישיבה הקודמת) ועד היום בנושא (הנושא). תחזיר לי שלושה חלקים: מה הובטח ונסגר, מה הובטח ולא נסגר, ומה נפתח מאז ואין לו בעלים. עד עמוד אחד, ולכל שורה תוסיף את המקור.

החלק השני הוא זה שמייצר את הערך. רוב הישיבות מתחילות מדיווח על מה שהצליח, והדבר שבאמת צריך לדבר עליו הוא מה שנתקע ואף אחד לא העלה.

תבנית Executive Briefing Agent

ופה יש משהו שרוב האנשים לא יודעים עליו: למיקרוסופט יש תבנית מוכנה לסוכן תדריך להנהלה.

היא נועדה בדיוק לזה, להכנה לישיבות הנהלה, לאירועים ולראיונות. היא מייצרת מסמכי תדריך מובנים מתוך תוכן הארגון: נקודות דיבור, מסרי מפתח, שאלות צפויות והמלצות לפעולה. היא גם מייצרת סיכומים אחרי הפגישה.

המשמעות היא שאתם לא צריכים לבנות את זה מאפס. מתחילים מהתבנית ומתאימים אותה לארגון שלכם. כתבתי בנפרד על שלושה סוכנים שכל מנהל צריך לבנות לעצמו, וזה אחד מהם.

מה לבדוק לפני שנכנסים עם זה לחדר

ועכשיו החלק שאני מבקש שלא תדלגו עליו, כי כאן נשברת האמינות.

תפתחו שניים או שלושה מהמקורות שהוא ציטט ותוודאו שהם אומרים את מה שהוא כתב. לא את כולם, שניים או שלושה. אם שניהם מדויקים, סביר שהשאר בסדר. אם אחד מהם לא, תבדקו הכל.

ותזכרו שמה שהוא מצא מוגבל למה שיש לכם הרשאה אליו. אם חסר לכם משהו שאתם בטוחים שקיים, זו לא בהכרח תקלה, וכתבתי על הסיבות במדריך על למה קופיילוט לא מוצא את הקבצים שלי.

הטעות שמנהלים בכירים עושים כאן

רוב מי שמנסה הכנה לישיבת הנהלה עם קופיילוט מבקש סיכום, ומקבל סיכום. ואז מתאכזבים שזה לא הוסיף להם כלום.

סיכום הוא לא מה שמנהל צריך. מנהל צריך את הדלתא: מה השתנה מאז, מה סותר את מה שהנחנו, ומה השאלה שאף אחד לא שואל. תבקשו את זה במפורש, כי זה לא ברירת המחדל.

המשפט שאני מוסיף לכל פרומפט של הכנה לישיבה: ובסוף, תגיד לי מה השאלה הכי לא נוחה שמישהו יכול לשאול אותי בישיבה הזו, ואיך הייתי עונה עליה. זה שווה יותר מכל הסיכום שמעליו.

מה שצריך כדי שזה יעבוד

הכנה לישיבת הנהלה עם קופיילוט ברמה הזו דורשת רישיון Microsoft 365 Copilot בתשלום. Researcher ו-Analyst לא נמצאים בגרסה הכלולה, ויש להם מכסת שימוש חודשית משותפת שכדאי לאמת בממשק כי היא משתנה.

המשמעות המעשית: זה לא כלי לכל שאלה. זה בדיוק כלי לישיבה החודשית, ושם המכסה לא מגבילה אתכם.

סייג

שמות הסוכנים, התבניות והמכסות משתנים תדיר, וחלקם תלויים בהגדרות האדמין בארגון. מה שכתוב כאן נכון לאוגוסט 2026.

מה עושים עם המידע הזה השבוע

אם אתם מנהלים בכירים: תריצו את שלב 1 ושלב 2 לפני הישיבה הקרובה. עשרים דקות, ותיכנסו לחדר עם תמונה שאין לאף אחד אחר.

אם אתם עוזרים למנהל בכיר: תבנו את זה כתהליך קבוע ולא כמאמץ חד פעמי. תבנית ה-Executive Briefing היא נקודת ההתחלה הנכונה.

אם אתם מובילים הטמעה: מנהל שמשתמש בעצמו הוא הסיבה שהצוות ישתמש. הרחבתי על זה בCopilot למנהלים, וזו גם הסיבה שאני ממליץ לפתוח כל תהליך בהרצאות AI לארגונים להנהלה לפני שיורדים לעובדים. את התמונה המלאה תמצאו במדריך Copilot המלא.

שאלות נפוצות

איך מתכוננים לישיבת הנהלה עם קופיילוט?

בארבעה שלבים: Researcher על מה שקרה בחוץ, צ'אט על מה שקרה בפנים מאז הישיבה הקודמת, Analyst על המספרים, וריכוז לעמוד אחד. סיכום לבדו לא מספיק למנהל.

למה להשתמש ב-Researcher ולא בצ'אט הרגיל?

הצ'אט בנוי לשאלה אחת. Researcher בנוי למשימות מרובות שלבים, שואב גם מהאינטרנט וגם מתוכן העבודה שלכם, ומחזיר דוח מובנה עם ציטוטים למקורות.

מה זה סריקת שוק לפני ישיבה?

משימת Researcher על מצב הסקטור לפני ישיבת הנהלה או דירקטוריון, עם חלון זמן, סגמנטים ושאלות מוגדרות. זו המשימה שמנהלים יודעים שצריך לעשות ואף פעם אין להם זמן אליה.

יש תבנית מוכנה לתדריך הנהלה?

כן. למיקרוסופט יש תבנית Executive Briefing Agent שמייצרת מסמכי תדריך מובנים עם נקודות דיבור, מסרי מפתח, שאלות צפויות והמלצות, וגם סיכומים אחרי הפגישה.

איזה רישיון צריך לזה?

רישיון Microsoft 365 Copilot בתשלום. Researcher ו-Analyst אינם זמינים בגרסה הכלולה, ויש להם מכסה חודשית משותפת.

אפשר לסמוך על מה שהוא מביא?

תפתחו שניים או שלושה מהמקורות שהוא ציטט ותוודאו שהם אומרים את מה שהוא כתב. אם שניהם מדויקים, סביר שהשאר בסדר.

למה הסיכום שקיבלתי לא הוסיף לי כלום?

כי ביקשתם סיכום. מנהל צריך את הדלתא: מה השתנה, מה סותר את ההנחות, ומה השאלה שאף אחד לא שואל. את זה צריך לבקש במפורש.

כמה זמן זה באמת חוסך?

אצל המנהלים שאני מלווה, הכנה שלקחה שעתיים יורדת לכעשרים עד שלושים דקות, כולל אימות המקורות. החיסכון הגדול הוא לא בזמן, הוא באיכות התמונה שנכנסים איתה.

על הכותב

אייל מרקוס הוא מומחה בינה מלאכותית, יועץ בינה מלאכותית, מרצה ומנחה סדנאות על בינה מלאכותית. עוסק ב-AI מתחילת 2022, כמעט שנה לפני שיצא ChatGPT. מפעיל את הניוזלטר "Don't Panic" יותר מ-3 שנים ואת הפודקאסט "Hands On AI", ומייעץ להטמעת AI ביותר מ-120 ארגונים בינוניים עד ענקיים (נכון לאמצע 2026), כולל כללית, סלברייט, אמדוקס, כתר פלסטיק, סאפיינס והג'וינט. מי שמחפש מישהו שלא עושה פאדיחות, יודע לעבוד עם צוותים שונים לרוחב הארגון, ובעיקר אוהב לעבוד עם מנהלים שמחפשים תוצאות אמיתיות, מוזמן לפנות אליו.

על הכותב

מרצה, מדריך ויועץ AI

בתחילת 2022 צללתי אל תוך עולם הבינה המלאכותית, ומאז לא עליתי לשאוף אוויר.

אני מעביר שלל הרצאות, סדנאות והכשרות על שימוש פרקטי בכלים ביומיום המקצועי, ובמקביל מלווה ומייעץ לארגונים. אני מתמחה בהטמעה של AI - כיצד עושים שינוי גדול כל כך ומטמיעים שימוש בכלים בכל המחלקות, בכל הדרגים, בכל הארגון.

אני כותב את הניוזלטר "Don't Panic" מאז תחילת 2023, ויש לי גם פודקאסט בשם "Hands On AI" - בשניהם אני מתמקד בהטמעה בעולם העבודה.

חלקם לקוחות עבר וחלקם גם לקוחות הווה: הג'וינט, חברת החשמל, אמדוקס, סלברייט, כללית, מכבי, אינטל, כתר, הסוכנות היהודית, סאפיינס, בנק דיסקונט, בנק ירושלים, Roche ועוד.

תשלחו לחבר או חברה שעשויים להתעניין:

קיבלתם את הניוזלטר מחבר?
אל תשכחו להירשם: