מהפכת ה-AI בארגונים: לאן הולך שוק העבודה בשנים הקרובות

יש שאלה אחת שאני שומע בכל הרצאה וסדנה עוד מההרצאה הראשונה שהעברתי על AI (אי שם בסוף 2022) – לאן הולך שוק העבודה בשנים הקרובות? מהפכת ה-AI בארגונים קורית עכשיו, בזמן אמת, בארגונים שאני עובד איתם. ואני רוצה להגיד את זה מראש, כי זה הדבר הכי חשוב שתיקחו מהמאמר: המקצוע שלך לא ייעלם. הוא ישתנה […]

טעויות נפוצות בהטמעת AI בארגונים, ואיך להימנע מהן

מחפשים את השירות עצמו ולא רק את ההסבר? הפירוט המלא נמצא בעמודים יועץ בינה מלאכותית לארגונים וייעוץ והטמעת AI בארגונים. הטמעת AI בארגונים נכשלת לעיתים קרובות, ובדרך כלל לא בגלל הטכנולוגיה. הטעויות הנפוצות הן אנושיות, ניהוליות, ואסטרטגיות, והחדשות הטובות הן שאפשר להימנע מכולן. אני רואה את אותן טעויות חוזרות שוב ושוב, בכל סוגי הארגונים, בכל […]

בניית תרבות ארגונית מבוססת חדשנות בעידן הבינה המלאכותית

AI לארגונים זה לא רק כלים וטכנולוגיה. זה תרבות. ארגונים שמצליחים להטמיע בינה מלאכותית באמת, לא רק כ"פרויקט" אלא כחלק מה-DNA, הם ארגונים שבנו תרבות ארגונית שמעודדת חדשנות, ניסוי, ולמידה מתמשכת. בלי התרבות הזו, אפילו הכלים הכי מתקדמים לא ישנו כלום. חדשנות ארגונית עם AI – למה תרבות זה הבסיס אני הולך להגיד משהו שאולי […]

הדרכות AI פנים-ארגוניות מול קורסים חיצוניים – מה עדיף ולמי

אם אתם מחפשים קורס AI לארגונים, אתם בטח תוהים מה עדיף – לשלוח עובדים לקורס חיצוני, או להביא מרצה פנימה. התשובה הקצרה? תלוי. התשובה הארוכה? קורס AI פנים-ארגוני כמעט תמיד עדיף, אבל יש מקרים שבהם קורס חיצוני הוא בדיוק מה שצריך. בואו נפרק את זה. הדרכות AI לארגונים – למה זה בכלל שאלה כשארגון מחליט […]

איך AI משנה את מבנה התפקידים בארגון

  AI לארגונים כבר משנה את מבנה התפקידים, וזה לא "בעתיד" – זה קורה עכשיו. תפקידים שהיו קיימים עשר שנים מתפצלים, מתמזגים, או נעלמים לגמרי. תפקידים חדשים שלא היו קיימים לפני שנתיים הופכים לקריטיים. ו-HR? HR צריכים להיות הראשונים שמבינים את זה, כי אם הם לא יובילו את ההתאמה של מבנה התפקידים למציאות החדשה, אף […]

AI בתהליכי גיוס ומשאבי אנוש

AI במשאבי אנוש כבר לא שאלה של "האם" אלא של "איך". כלי AI לגיוס עובדים חוסכים זמן אדיר ומשפרים תוצאות, אבל הם גם מעלים שאלות רציניות של אתיקה, רגולציה והגינות. המדריך הזה מפרק את הנושא לחתיכות – מה כבר עובד, מה מותר, מה צריך להיזהר ממנו, ומה פשוט אסור. AI בגיוס עובדים – המצב בשטח […]

הכשרת AI לעובדים שאינם טכנולוגיים – איך שוברים את מחסום הפחד

הכשרת AI לעובדים לא טכנולוגיים היא אחד האתגרים הכי נפוצים שאני פוגש בארגונים. והחדשות הטובות? זה אתגר שאפשר לפתור. לגמרי. עובדים שחושבים ש"AI לא בשבילי" מגלים תוך שעה-שעתיים של סדנה טובה שלא רק שזה בשבילם, אלא שזה הדבר הכי שימושי שהם למדו בשנים האחרונות. הכשרת AI לעובדים לא טכנולוגיים – הפחד הוא הבעיה, לא הטכנולוגיה […]

AI ככלי לשיפור פרודוקטיביות בארגון – מדריך למנהלים בכירים

 לשיפור פרודוקטיביות בארגון הוא לא הבטחה עתידית, זו מציאות שכבר קורית. מנהלים בכירים שמבינים איך למנף AI בצורה חכמה רואים עלייה של 20-40% בפרודוקטיביות של צוותים שלמים. לא עם קסם, לא עם תקציבים מטורפים, אלא עם הכלים שכבר קיימים ועם הגישה הנכונה. AI לשיפור פרודוקטיביות בארגון – למה דווקא עכשיו תשמעו, אני יכול להגיד לכם […]

איך לבנות תוכנית הכשרת AI שנתית לארגון – שלב אחר שלב

תוכנית הכשרת AI לארגונים היא לא "עוד פרויקט הדרכה". זו תשתית אסטרטגית שמבדילה בין ארגון שמשתמש ב-AI לבין ארגון שבאמת יודע לעבוד עם AI. תוכנית שנתית מובנית, עם שלבים ברורים, KPIs ותהליך מתמשך, היא מה שהופך הכשרת בינה מלאכותית לארגונים ממשהו שקורה פעם למשהו שמשנה את הארגון מהיסוד. תוכנית הכשרת AI לארגונים – למה תוכנית […]

איך מטמיעים AI בארגון בצורה חכמה

הטמעת AI בארגון היא לא פרויקט טכנולוגי. זה פרויקט אנושי, תרבותי, ואסטרטגי. ארגונים שמתייחסים להטמעת בינה מלאכותית כ"עוד מערכת IT" מגלים מהר מאוד שזה לא עובד ככה. מי שרוצה שזה באמת ייכנס לתוך ה-DNA של הארגון – צריך גישה אחרת לגמרי. למה רוב הטמעות AI בארגונים נכשלות אני אגיד את זה ישר – רוב הארגונים […]