סדנת בינה מלאכותית (AI) ל-HR משאבי אנוש

המנכ"ל שלכם כנראה כבר נכנס לחדר הישיבות ואמר: "אנחנו צריכים Generative AI בארגון, וכמה שיותר מהר." עכשיו האחריות עוברת אליכם – צוות ה-HR. אתם אלה שצריכים להטמיע את זה, להבין איך זה משתלב בשגרת העבודה, ולדאוג שכל הארגון ידע להשתמש בבינה מלאכותית בצורה חכמה. ההרצאה הזו היא מאסט עבורכם.

מאז 2022 אני חי ונושם את מהפכת ה-Generative AI, ועבדתי עם עשרות צוותי HR כדי לעזור להם להבין איך שימוש בAI בעולמות הHR יכול להפוך את העבודה שלהם ליעילה, מדויקת ואנושית יותר. צוותי HR הם לא רק מחלקת תמיכה – הם אלה שינהיגו את השינוי בארגון. הם יהיו אחראים על AI Upskilling ו-Reskilling לכל העובדים, בכל המחלקות, בכל הדרגים. בהכשרה הזו נבין יחד לאן עולם משאבי האנוש הולך, ואיך אתם יכולים להוביל את הדרך.

למה כדאי לשלב AI במחלקת HR?

הטמעת תהליכי AI במחלקת משאבי אנוש היא לא אופציה – היא הכרח. האופן שבו מנהלים עובדים משתנה במהירות, וצוותי HR חייבים להיות מוכנים. בהרצאה נעסוק ביתרונות המרכזיים של שימוש בAI בעולמות הHR:

• סינון מועמדים חכם ומהיר יותר, עם ניתוח נתונים מדויק.
• התאמה אישית של חוויית עובד, מהגיוס ועד הפרישה.
• יצירת תרבות למידה מותאמת אישית לכל עובד.
• קבלת החלטות מבוססות נתונים ולא רק אינטואיציה.
• שיפור הרווחה הארגונית באמצעות כלים לזיהוי שחיקה.
• הובלת AI Upskilling ו-Reskilling לכל הארגון.

סדנת בינה מלאכותית למשאבי אנוש (HR) – איך עושים את זה נכון?

עבדתי עם עשרות צוותי HR בשנים האחרונות, ואני רואה אתגרים חוזרים בכל ארגון – מהפחד מהטמעת טכנולוגיה ועד השאלה איך לשלב AI בלי לאבד את הנגיעה האנושית. בהרצאה נסקור דוגמאות מחברות שהטמיעו בינה מלאכותית בהצלחה, נלמד על פתרונות מוכחים, ונראה איך אפשר לבצע הטמעת תהליכי AI במחלקת משאבי אנוש בלי להכביד על התהליכים הקיימים.

תחומי יישום עיקריים:

• גיוס עובדים חכם – איך שימוש בAI- בעולמות משאבי האנוש מסייע בזיהוי מועמדים אידיאליים במהירות.
• שיפור חוויית העובד – התאמה אישית של מסלולי קריירה ולמידה.
• ניהול רווחת עובדים – ניתוח נתוני מעורבות ושיפור איכות החיים בעבודה.
• תכנון כוח אדם אסטרטגי – הבנה מבוססת נתונים של צורכי החברה.