סדנת בינה מלאכותית AI לHR משאבי אנוש

המנכ"ל שלכם כנראה כבר נכנס לחדר הישיבות ואמר: "אנחנו צריכים Generative AI בארגון, וכמה שיותר מהר." עכשיו האחריות עוברת אליכם – צוות ה-HR. אתם אלה שצריכים להטמיע את זה, להבין איך זה משתלב בשגרת העבודה, ולדאוג שכל הארגון ידע להשתמש בבינה מלאכותית בצורה חכמה. ההרצאה הזו היא מאסט עבורכם.

מאז 2022 אני חי ונושם את מהפכת ה-Generative AI, ועבדתי עם עשרות צוותי HR כדי לעזור להם להבין איך שימוש בAI בעולמות הHR יכול להפוך את העבודה שלהם ליעילה, מדויקת ואנושית יותר. צוותי HR הם לא רק מחלקת תמיכה – הם אלה שינהיגו את השינוי בארגון. הם יהיו אחראים על AI Upskilling ו-Reskilling לכל העובדים, בכל המחלקות, בכל הדרגים. בהכשרה הזו נבין יחד לאן עולם משאבי האנוש הולך, ואיך אתם יכולים להוביל את הדרך.

למה כדאי לשלב AI במחלקת HR?

הטמעת תהליכי AI במחלקת משאבי אנוש היא לא אופציה – היא הכרח. האופן שבו מנהלים עובדים משתנה במהירות, וצוותי HR חייבים להיות מוכנים. בהרצאה נעסוק ביתרונות המרכזיים של שימוש בAI בעולמות הHR:

  • סינון מועמדים חכם ומהיר יותר, עם ניתוח נתונים מדויק.
  • התאמה אישית של חוויית עובד, מהגיוס ועד הפרישה.
  • יצירת תרבות למידה מותאמת אישית לכל עובד.
  • קבלת החלטות מבוססות נתונים ולא רק אינטואיציה.
  • שיפור הרווחה הארגונית באמצעות כלים לזיהוי שחיקה.
  • הובלת AI Upskilling ו-Reskilling לכל הארגון.
 

סדנת בינה מלאכותית למשאבי אנוש (HR) – איך עושים את זה נכון?

עבדתי עם עשרות צוותי HR בשנים האחרונות, ואני רואה אתגרים חוזרים בכל ארגון – מהפחד מהטמעת טכנולוגיה ועד השאלה איך לשלב AI בלי לאבד את הנגיעה האנושית. בהרצאה נסקור דוגמאות מחברות שהטמיעו בינה מלאכותית בהצלחה, נלמד על פתרונות מוכחים, ונראה איך אפשר לבצע הטמעת תהליכי AI במחלקת משאבי אנוש בלי להכביד על התהליכים הקיימים.

תחומי יישום עיקריים:

  • גיוס עובדים חכם – איך שימוש בAI- בעולמות משאבי האנוש מסייע בזיהוי מועמדים אידיאליים במהירות.
  • שיפור חוויית העובד – התאמה אישית של מסלולי קריירה ולמידה.
  • ניהול רווחת עובדים – ניתוח נתוני מעורבות ושיפור איכות החיים בעבודה.
  • תכנון כוח אדם אסטרטגי – הבנה מבוססת נתונים של צורכי החברה.
AI Transformation – הרצאה למנהלים

בהרצאה / בסדנא חוויתית ופרקטית תקבלו את כלים ליישום של בינה מלאכותית בעולם ה-HR – מכלים שונים ועד הטמעה של תהליכי עבודה המשלבים בין בינה אנושית לבינה מלאכותית.

המפגש יכול לעבור בפורמט של הרצאה אינטראקטיבית בת שעה וחצי, או סדנא פרקטית וחוויתית בת שעתיים הכוללת דוגמאות רלוונטיות לעולם העיסוק שלכם והתנסות ביצירה משותפת עם AI באמצעות כלים רבים ומגוונים. לפני כל מפגש אנחנו מקיימים שיחת הכנה מקיפה ומעמיקה במטרה לדייק את התוכן עבורכם ולהוציא את המשתתפים עם ידע יישומי רלוונטי שיוכלו לשלב בהצלחה בעשייה שלהם כבר מחר בבוקר.

הטמעת תהליכי AI במחלקת משאבי אנוש – איך מתחילים?

אם אתם רוצים להכניס AI לארגון שלכם, אתם לא לבד. בהרצאה נלמד איך לבצע את המעבר בצורה הדרגתית, מבלי לגרום להתנגדויות פנימיות:

  1. זיהוי תחומים בהם AI יכול לעזור – אילו תהליכים ניתן להפוך לחכמים יותר?
  2. בחירת הכלים המתאימים – ניתוח פתרונות קיימים ל-HR.
  3. הטמעה בשלבים – התחלת עבודה עם AI תוך בדיקות והסתגלות.
  4. מדידה והתאמה – ניטור ביצועים והתאמת הכלים לצרכים משתנים.
  5. בניית תוכנית Upskilling – איך להכשיר את העובדים לשימוש נכון ב-AI.
  6. תכנון Reskilling – איך להכין את החברה לתפקידים החדשים שיווצרו בעולם העבודה החדש.

עם מה תצאו מההרצאה?

  • הבנה מעמיקה של איך הטמעת תהליכי AI במחלקת משאבי אנוש משפרת את העבודה היומיומית.
  • דוגמאות אמיתיות מהשטח של חברות שכבר משתמשות בבינה מלאכותית.
  • כלים יישומיים שתוכלו להטמיע כבר עכשיו.
  • מענה לכל השאלות שלכם – אני אוהב לדון ולמצוא פתרונות יחד עם הקהל.
  • הבנה של השינוי המהותי שתפקידי ה-HR עומדים לעבור.
  • תוכנית פעולה לניהול AI Upskilling ו-Reskilling בארגון שלכם.

סדנת AI לצוות ה-HR – למי שרוצה להתנסות באמת

אם ההרצאה משאירה אתכם עם רצון ללמוד יותר, אני מציע גם סדנת AI לצוות ה-HR, בה נלמד איך להשתמש בכלים מתקדמים בצורה מעשית. הסדנא כוללת:

  • עבודה עם כלי AI לניתוח מועמדים ולשיפור תהליכי גיוס.
  • התאמת פתרונות בינה מלאכותית לחוויית העובד.
  • יצירת תוכנית עבודה להטמעת AI במחלקת משאבי האנוש שלכם.
  • הדרכה פרקטית על AI Upskilling ו-Reskilling לכל מחלקות הארגון.

סיכום – העתיד של ה-HR כבר כאן

שימוש ב-AI בעולמות ה-HR הוא לא ״נייס או האב״ – זה כלי עבודה הכרחי, שרק הולך ויתחזק. בהרצאה על בינה מלאכותית ל-HR נלמד איך להפוך את הכלים החדשים לאסטרטגיה אפקטיבית במחלקת משאבי האנוש.
ה-HR הם הצוות החשוב ביותר לעבור AI Upskilling, כי הם אלה שיצטרכו להטמיע אותו בכל הארגון. הצטרפו אליי כדי לגלות איך להפוך את מחלקת ה-HR שלכם למובילה בעולם ה-Generative AI.

שאלות ותשובות נפוצות

באמצעות AI ניתן ליצור מסלולי קריירה מותאמים אישית, להציע למידה והכשרה מותאמת לכל עובד, ולזהות דפוסים שעשויים להעיד על שחיקה או חוסר שביעות רצון – וכך לאפשר התערבות מוקדמת ושיפור סביבת העבודה.

כדי לשלב AI בצורה חכמה, יש להשתמש בו ככלי תומך ולא כמחליף להחלטות אנושיות. המטרה היא לאפשר לצוותי HR להקדיש יותר זמן להיבטים אסטרטגיים ומערכות יחסים, במקום להתעסק במשימות אדמיניסטרטיביות חוזרות.

צוות ה-HR מוביל את השינוי בארגון בכך שהוא אחראי על הכשרות AI Upskilling ו-Reskilling לכל המחלקות והעובדים. הוא גם אחראי להבטיח שהשימוש בטכנולוגיה לא יפגע בגורם האנושי אלא יאפשר עבודה חכמה ואפקטיבית יותר.

כדי להטמיע AI בהצלחה, יש לזהות תחומים בהם הטכנולוגיה יכולה לשפר תהליכים קיימים, לבחור כלים מתאימים, להתחיל בהטמעה בשלבים תוך בדיקות והסתגלות, למדוד תוצאות ולבצע התאמות בהתאם לצרכי הארגון.

AI מנתח נתונים ומספק תחזיות מבוססות נתונים על צורכי כוח האדם בארגון. כך ניתן לתכנן את ההון האנושי בצורה יעילה יותר, לזהות מחסור בכישורים מסוימים ולתכנן הכשרות מתאימות בהתאם למגמות בשוק העבודה.

ארגונים שישתמשו ב-AI יחליפו ארגונים שלא משתמשים ב-AI. בואו נדבר על בינה מלאכותית...

שלחו לי אימייל: eyal@eyalmarcus.com
או מלאו את הטופס ואחזור אליכם.ן לפני שתספיקו להגיד ״בינה מלאכותית״

צור קשר

Call Now Button