סייבר, אבטחת מידע

למה "משתנה מהיסוד, ועדיין צריך אתכם"? קריאת לוגים ודוחות וכתיבת נהלים וסקריפטים כבר נעשים הרבה עם AI, ובשימוש אמיתי בקלוד אנליסטים של אבטחת מידע במקום ה-12 מתוך 756 מקצועות (Anthropic, מרץ 2026). האחריות כשמשהו נפרץ וההחלטות בזמן אירוע נשארות אצלכם, וגם התוקפים קיבלו AI, ולכן בארה"ב צפויה צמיחה של 21% (BLS, אוגוסט 2026). ומתי? בהדרגה, עד 2035. ה-AI כבר עושה הרבה מקריאת הלוגים והדוחות, ואנליסטים של אבטחת מידע במקום ה-12 מתוך 756 בשימוש אמיתי בקלוד (Anthropic, מרץ 2026), אבל המקצוע צומח, 21% בארה"ב (BLS, אוגוסט 2026), וגם מודעות הדרושים לתפקידים זוטרים עוד גדלות, רק לאט: 5.9% בחצי שנה, לעומת 65% בבכירים (Help Net Security, אוגוסט 2026). כמה AI ורובוטים כבר עושים מהעבודה: גבוה. מה מגן היום: התוקפים משתמשים ב-AI, ולכן צריך יותר מגינים. כמה ההערכה מבוססת: מבוססת היטב. במחקר של מיקרוסופט אנליסטים של אבטחת מידע נמצאים במקום ה-205 מתוך 785 מקצועות, ב-27% העליונים (מיקרוסופט, דצמבר 2025), ובנתוני השימוש בפועל של Anthropic הם במקום ה-12 מתוך 756 מקצועות (Anthropic, מרץ 2026). ובכל זאת בארה"ב צפויה צמיחה של 21% (BLS, אוגוסט 2026), והפורום הכלכלי העולמי מונה אותם בין 15 המקצועות שצומחים הכי מהר, ואת אבטחת הסייבר ככישור השני שהכי עולה בחשיבותו (WEF, ינואר 2025). ובסקר של ISC2 (האיגוד הבינלאומי של אנשי אבטחת המידע, שמוכר גם הסמכות בתחום) בקרב 436 חברים, ממאי 2025, 30% אמרו שהצוות שלהם כבר הכניס כלי אבטחה מבוססי AI לעבודה, ו-52% צופים שה-AI יקטין את הצורך בעובדים מתחילים. מנגד, 31% צופים שייווצרו תפקידי כניסה חדשים, ו-44% אמרו שהגיוס בארגון שלהם עוד לא הושפע, לעומת 21% שאמרו שה-AI כבר שינה את תוכניות הגיוס (ISC2, יולי 2025). זה סקר של חברי האיגוד שבחרו לענות, לא מדגם מייצג. למה BLS נותן חשיפה גבוהה מאוד? הרבה מהעבודה היא קריאה של לוגים ודוחות וכתיבה של נהלים וסקריפטים, ואת זה כלים כמו ChatGPT וקלוד עושים, ואנשי סייבר כבר משתמשים בהם לזה הרבה. BLS מחלק 831 מקצועות לארבע קבוצות בגודל דומה, לפי מה שכלים כאלה יכולים לעשות עם טקסט (ביכולות של 2023) ולפי השימוש בפועל, ולכן סייבר נמצא ברבע החשוף ביותר. מה שהדירוג לא מודד: האחריות כשמשהו נפרץ, ההחלטות בזמן אירוע, והביקוש שגדל כי גם התוקפים קיבלו AI, ולכן כאן חשיפה גבוהה מאוד הולכת יחד עם צמיחה. ומי שרק נכנס למקצוע? הביקוש הוא בעיקר לוותיקים. בחצי השנה שהסתיימה במרץ 2026, מודעות הדרושים לתפקידי סייבר בכירים במדינות G7 גדלו ב-65%, ולתפקידים זוטרים רק ב-5.9%, ומעסיקים מבקשים כישורים של בכירים גם במשרות שמוגדרות כמשרות כניסה (Help Net Security, אוגוסט 2026).