למה "משתנה מהיסוד, ועדיין צריך אתכם"? מסמכי דרישות, ניתוחי מתחרים ואבי טיפוס הם בדיוק סוג העבודה שמודלי שפה עושים, וההחלטה מה בונים, בשביל מי ומה לא בונים נשארת אצלכם. בהייטק הישראלי תפקידי המוצר עלו מ-21% ל-24% מהעובדים ב-2025, בזמן שמשרות הפיתוח ירדו לראשונה מזה עשור (
רשות החדשנות, מאי 2026).
ומתי? בהדרגה, עד 2035. מסמכי דרישות וניתוחי מתחרים כבר עוברים לכלים, אבל תפקידי המוצר דווקא גדלים: בהייטק הישראלי הם עלו מ-21% ל-24% מהעובדים ב-2025 (
רשות החדשנות, מאי 2026).
ההערכה שלי: המקצוע הזה רק גדל, והוא הולך לגדול עוד הרבה הרבה. כמה AI ורובוטים כבר עושים מהעבודה: אין מדידה ישירה. מסמכי דרישות, ניתוחי מתחרים ואבי טיפוס הם בדיוק סוג העבודה שמודלי שפה עושים, אבל ההחלטה מה בונים נשארת אצל אדם. מה מגן היום: ההחלטה מה בונים, בשביל מי, ומה לא בונים. ועבודה מול הרבה אנשים. כמה ההערכה מבוססת: מבוססת חלקית. בהייטק הישראלי, תפקידי המוצר (מנהלי מוצר, מעצבי חוויית משתמש, מעצבים ואנליסטים עסקיים) עלו מ-21% ל-24% מהעובדים ב-2025, בזמן שמשרות הפיתוח ירדו לראשונה מזה עשור (
רשות החדשנות, מאי 2026).
למה אין דירוג של BLS? אין ל"מנהל מוצר" קוד מקצוע נפרד במשרד העבודה האמריקאי. המקצועות הכי קרובים, מומחי ניהול פרויקטים, מנהלי שיווק ומנהלי מערכות מידע, כולם בחשיפה "גבוהה מאוד" (
BLS, אוגוסט 2026), כי הרבה מהעבודה שלהם היא מסמכים, ניתוחים ומיילים.
ומי שרק נכנס למקצוע? אין נתון. מנהל מוצר הוא בדרך כלל לא תפקיד ראשון, ומגיעים אליו אחרי תפקיד אחר (פיתוח, עיצוב, שיווק או תמיכה).
תקחו הכל עם הרבה גרגירי מלח, זה קריאת כיוון, ולא תחזית מוחלטת. יש רק דבר אחד ודאי בחיים, ועם ה-AI ייתכן שגם המוות לא יהיה ודאי...